As grandes empresas de tecnologia são conhecidas por oferecer uma série
de benefícios aos seus funcionários. Contudo, como a maioria das
companhias, elas também possuem suas próprias tradições e brincadeiras
internas, principalmente quando o assunto são os seus novos
funcionários.
Abaixo está uma lista de brincadeiras, maluquices e hábitos esquisitos levantados pelo Business Insider, com os quais os funcionários precisam se acostumar a lidar para serem aceitos em seu novo ambiente de trabalho. Confira:
- Como forma de integração, o Google realiza um pequeno trote com os novos empregados. Os "Googlers" novatos recebem um bonezinho colorido com as cores da empresa (veja foto acima) e uma hélice na parte superior que eles deverão usar durante o seu primeiro "TGIF" ("Thank God It's Friday"), o encontro semanal dos funcionários da companhia, que acontece às sextas-feiras. O chapéu vem com a inscrição "Noogler", uma junção da palavra "New" com "Googler".
- Zuckerberg gosta de passear em um bosque com seus novos funcionários do Facebook. Pode parecer meio esquisito, mas nesta caminhada ele passa para o novo empregado sua visão sobre a empresa, ressalta que "dinheiro não é um problema" e que o funcionário pode começar a trabalhar imediatamente se ele preferir.
- Os novos trabalhadores da Apple
recebem um iMac novinho em folha. Mas eles mesmos precisam
configurá-lo. Os empregados também enfrentam período de orientação, no
qual recebem uma camiseta com os dizeres "Class of [ano]", com o ano em
que a pessoa entrou na companhia.
- No Twitter, os novos funcionários recebem uma bela garrafa de vinho de seus novos empregadores, juntamente com uma camiseta. Alguns têm até a oportunidade de tomar um café da manhã com o CEO da companhia, Dick Costolo.
- Ao entrar no LinkedIn, os novos funcionários recebem uma bolsa cheia de produtos de acordo com seus interesses, além de uma garrafa de água, um caderno, e uma cópia do livro "Comece por Você", escrito pelo fundador da empresa, Reid Hoffman. Ele também encontrará sua mesa toda decorada e um cartão escrito "You are [In]" ("Você está dentro"), fazendo referência ao logotipo da companhia.
- A Amazon possui uma tradição histórica de usar portas como mesas de trabalho, fixadas a pedaços de madeira que servem como pés, desde que a empresa foi fundada. Antigamente, como forma de reduzir os custos, os próprios funcionários precisavam montá-las. Atualmente elas já vêm montadas. O CEO da empresa, Jeff Bezos, diz que as mesas são símbolo da contenção de gastos com despesas desnecessárias.
- Na Microsoft,
a tradição diz que você faz aniversário mas quem ganha presente são
seus colegas. A cada ano que você completa na companhia, você precisa
distribuir 1 libra (cerca de 450 gramas) de M&M's para seus
companheiros de trabalho. Ou seja: se você trabalha na companhia há 20
anos, precisa levar 9 quilos de confeitos.
- Agora, se você se candidatou a uma vaga no Yahoo!, é bastante provável que seu currículo seja lido por ninguém menos que a CEO da empresa, Marissa Mayer. Ex-funcionária do Google, ela herdou este hábito de seus antigos empregadores, e todas as contratações passam antes pelo seu crivo.
Abaixo está uma lista de brincadeiras, maluquices e hábitos esquisitos levantados pelo Business Insider, com os quais os funcionários precisam se acostumar a lidar para serem aceitos em seu novo ambiente de trabalho. Confira:
- Como forma de integração, o Google realiza um pequeno trote com os novos empregados. Os "Googlers" novatos recebem um bonezinho colorido com as cores da empresa (veja foto acima) e uma hélice na parte superior que eles deverão usar durante o seu primeiro "TGIF" ("Thank God It's Friday"), o encontro semanal dos funcionários da companhia, que acontece às sextas-feiras. O chapéu vem com a inscrição "Noogler", uma junção da palavra "New" com "Googler".
- Zuckerberg gosta de passear em um bosque com seus novos funcionários do Facebook. Pode parecer meio esquisito, mas nesta caminhada ele passa para o novo empregado sua visão sobre a empresa, ressalta que "dinheiro não é um problema" e que o funcionário pode começar a trabalhar imediatamente se ele preferir.
- Os novos trabalhadores da Apple
recebem um iMac novinho em folha. Mas eles mesmos precisam
configurá-lo. Os empregados também enfrentam período de orientação, no
qual recebem uma camiseta com os dizeres "Class of [ano]", com o ano em
que a pessoa entrou na companhia.- No Twitter, os novos funcionários recebem uma bela garrafa de vinho de seus novos empregadores, juntamente com uma camiseta. Alguns têm até a oportunidade de tomar um café da manhã com o CEO da companhia, Dick Costolo.
- Ao entrar no LinkedIn, os novos funcionários recebem uma bolsa cheia de produtos de acordo com seus interesses, além de uma garrafa de água, um caderno, e uma cópia do livro "Comece por Você", escrito pelo fundador da empresa, Reid Hoffman. Ele também encontrará sua mesa toda decorada e um cartão escrito "You are [In]" ("Você está dentro"), fazendo referência ao logotipo da companhia.
- A Amazon possui uma tradição histórica de usar portas como mesas de trabalho, fixadas a pedaços de madeira que servem como pés, desde que a empresa foi fundada. Antigamente, como forma de reduzir os custos, os próprios funcionários precisavam montá-las. Atualmente elas já vêm montadas. O CEO da empresa, Jeff Bezos, diz que as mesas são símbolo da contenção de gastos com despesas desnecessárias.
- Na Microsoft,
a tradição diz que você faz aniversário mas quem ganha presente são
seus colegas. A cada ano que você completa na companhia, você precisa
distribuir 1 libra (cerca de 450 gramas) de M&M's para seus
companheiros de trabalho. Ou seja: se você trabalha na companhia há 20
anos, precisa levar 9 quilos de confeitos.- Agora, se você se candidatou a uma vaga no Yahoo!, é bastante provável que seu currículo seja lido por ninguém menos que a CEO da empresa, Marissa Mayer. Ex-funcionária do Google, ela herdou este hábito de seus antigos empregadores, e todas as contratações passam antes pelo seu crivo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário